2023年度底层党建作业述职陈述
来源:BOB综合登录 发布时间:2025-04-03 02:14:50
1.聚集学思维、强党性,抓实主题教育。一是推动理论学习入脑入心。严厉执行“思维引领、学习在先”机制,把新时代我国特色社会主义思维、党的二十大精力作为会前必修课,专题传达中心、省、市会议精力48次,掌管党委班子集中学习15次,机关干部学习27次,沟通研讨8次,高质量保证学习成效。二是推动调查研讨求深务实。以“四下底层”为重要抓手,催促班子成员到村展开调研每月不少于3次,深化村组168余次,造访座谈 847户,到经纬、建华等现场办公20余次,进一步探究限制村级展开的难题28项,编撰调研陈述12篇。三是推动检视整改见行收效。继续推动党员干部下底层察民意解民忧暖民意实践活动,搜集大众意见主张148条,整理检视整改问题21个,推动处理村庄路途、农田灌溉、企业未来的展开等民生实事109件。 2.聚集抓底层、打根底,建强战役堡垒。一是打造实干抢先的“头雁”部队。坚持严管厚爱结合,调整才能不行、作业滞后的支部书记4名,展开支部书记专题训练8次,推动12名支部书记“上讲台”,逐步增强了“头雁”部队安排力、战役力。二是强大攻坚克难的中坚力量。一直把年轻干部培育作为榜首工程,安排青年干部“腾飞班”57课,吸纳优质入党积极分子108人,培育后备干部 53人,展开青年党员21名、“两新”安排党员3名,引导青年团体成为推动高水平展开的中坚力量。三是铸造演示带头的榜样前锋。坚持在一线查验干部、用实战训练部队,组成防汛小分队12支,培育以蒋家国为代表的青年榜样8人,让党员身份在大战大考中充沛显示。四是建好标准合格的根底阵地。投入近2000万元新建姚河、红庙等党员大众服务中心4个,改扩建4个,均已全面建成并投入使用。 3.聚集促展开、惠民生,发挥引领效果。一是在“一起缔造”上出实招。全力抓好经纬、秦岭2个市级试点建造,演示带动12个湾组提高办理成效。聚集“一老一小”,健全完善“法警司村+”联调联动机制,稳固拓宽经纬“女性自愿”办理新形式,优化美好食堂、儿童之家、代理服务等服务体系,有用增强村级服务才能。二是在“两敢两创”上务实效。继续推动再生稻科技小院处理种饲养技能难题150余项,推行新技能27项,转化科技成果3项,累计带动农户增收2000万元。三是在“工业提质”上下实功。吸引浙江中磐集团、国华动力在红庙、姚河、红星、窑场等村流通土地12000余亩,打造油稻文旅交融基地、特种水产品饲养基地、渔光互补演示基地、有机果蔬采摘基地等,带动18个村团体经济增收10万元以上。四是在“项目建造”上创实绩。以强农黄鳝饲养基地、继舫黄鳝家庭农场、楚渔鑫、嘉康特种饲养基地为支撑,高标准推动黄鳝工业演示带建造。全年创立红领项目党支部11个,助推企业落地投产7个,在建3个,党建引领工业高质量展开初显成效。 4.聚集抓执行、见成效,扣紧职责链条。一是以首责认识推动使命落地。严厉执行底层党建“三个一”机制,全年研讨底层党建作业12次。严厉执行两层安排生活准则,自动参与机关支部安排生活会,推动机关党建标准化;严厉执行“四个一”准则,“一村一策”推动红星、印湾等2个软弱涣散村党安排整理转化。二是以拉练比拼激起部队生机。坚持常态化督办查看、每季度拉练比拼,约请镇直单位负责人、“两代表一委员”担任评委,现场检视、打分排名,成果作为绩效查核重要依据。三是以问题整改倒逼职责执行。一体推动2022年度底层党建述职评议查核和市委巡察反应的7个方面29项问题整改,约谈总支书记、支部书记7人次,吊销安排5个,清退临聘人员2名,调整机关干部8人,进一步严明晰纪律束缚、转变了干部作风、压实了作业职责。 1.抓党建职责传导力度不行。展开党建作业拉练点覆盖面不广,亮点不杰出;展开党建作业查看多,盯梢督办少,问题清单仅留在纸上,整改成效不明显;在压力传导上刚性不强,批判教育多,追质问责少,对干部办理“失之于宽,失之于软”。如底层党建穿插查看构成的问题清单,仅仅点对点进行督办整改,对履职不到位的支部书记没有约谈处理,压力传导力度不行。 2.抓干部提能善治方法不多。深化村组调研党建作业听报告多,找问题少,提对策不行;党员干部训练轮训走马观花、走马观花,成效不明显。村“两委”干部老龄化严峻,推动作业墨守成规的多,自动策划的少,“守摊子”思维严峻,“二传手”现象杰出。如村“两委”干部均匀岁数超越55岁的有5个村,百胜村对村级信访对立处理缺少有用办法。 3.抓团体经济展开用力不均。对村级团体经济展开策划不多、考虑不深,凭借中磐粮油、国华动力等市场主体带动增收力度不大,大多数村致富途径狭隘,工业高质量展开限制,攻坚克难不行、造血功用缺少;环绕黄鳝工业树立村企合作联合大党委思路不宽、行动不实。如新合、官伟等村无力吸引市场主体,村级展开多年滞后,联合村团体经济展开形式单一,仅依托传统鱼池流通,年团体经济仅6万元。 4.抓“两新”安排创立办法缺少。到“两新”企业处理出产难题多,辅导党建作业少,“两新”安排演示点创立标准较低,党安排活动展开不常常、不标准,对党建辅导员履职不力缺少有用督办办法。如仙方药业联合党支部安排生活流于形式,积极分子培育呈现断层;武汉元生肽生物科技有限公司未树立党支部就申报了“名书记作业室”,阵地建造标准较低。 1.锲而不舍抓班子。继续优化育“头雁”、储后备培育机制,加大大学生村干部任主职选育力度,继续展开届中剖析,加大后备干部盯梢办理查核比重,着力配齐光芒、官伟等村“两委”班子。 2.固本培元强安排。继续推动党员大众服务中心提档晋级,对新坮、张堤改扩建,印湾、明星标准提档;健全“村党安排+企业”共谋展开机制,组成元生肽、康寿等“两新”党支部,高标准打造名书记作业室;依托科技小院树立活动党员驿站,供给活动场所、提高服务才能。 3.攻坚克难补短板。坚持村级工业和底层办理一体展开、交融共进,在“姚河一红庙一经纬”创立村庄办理大党委,在“楚渔鑫一红星-阳光一大发”创立共富渔塘村企合作大党委,开辟水产饲养、种苗研制、精深加工、物流运送等工业链上下游,继续擦亮“我国黄鳝名镇”金字招牌。 不时作演示,处处当前锋,事事我带头。[加油加油][加油加油][加油加油][火炬][火炬][火炬]
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