在日常作业中，领导也总是区别对待职工。对那些会阿谀奉承的人，他各样照料，即便作业没做好也不会批判；而关于像小李这样结壮作业、不善言辞的职工，却总是挑刺儿。

　　公司的全体环境和福利的确不错，有着宽阔亮堂的作业区域、丰厚的职工活动和优厚的薪资待遇。但这一切对小李来说，都像是水月镜像。他每天在公司都过得战战兢兢，作业没有成就感，也看不到未来的发展前途。搭档们也都满腹牢骚，我们的作业积极性都被严峻冲击，作业功率越来越低。

　　小李开端反思自己的挑选，他本来认为只需进入了一家好公司，就能完成本身的价值。可现在他才理解，一个不称职的领导，就像一颗毒瘤，会把整个团队的气氛搞得乌烟瘴气，让职工的尽力都付诸东流。哪怕公司在外界看来多么光鲜亮丽，关于身处其间的职工来说，假设没有一个好的领导带领，也仅仅空有其表，与自己毫无关系。

　　小李终究是决议脱离此公司，他深知，只要找到一个可以欣赏自己、带领团队共同进步的领导，自己的职业生涯才有时机迎来新的起色。他带着一丝惋惜和对未来的等候，踏上了寻觅新作业的征途，期望下一次能遇到一位真实有才能、有担任的好领导。

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